为深入学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要论述，推进新时代人才强校战略，加强人才队伍建设，提升学校核心竞争力，7月7日，我校召开人才工作会议。党委书记周志强，党委副书记、副校长秦高梧，党委常委、副校长王国刚、王树荣，相关职能部门负责人和各二级教学学院书记、院长参加会议，会议由王国刚主持。

会上，化学工程学院党委书记战君、材料科学与工程学院院长王娜、经济与管理学院院长王蓉介绍人才引育工作经验与成效。组织部部长冯质雷解读了《沈阳化工大学高层次人才引进工作实施办法（修订）》。人事处处长姜维介绍了《沈阳化工大学博士师资引进实施办法（试行）》。

秦高梧在讲话中深刻阐述了人才工作的重要性及高端人才对学校发展的引领作用。他表示，各二级学院要紧密结合学科特色和发展趋势，坚持按需引才、精准引才。他指出，人才引进必须严把质量关，要着力加强基层科研团队建设，优化学科方向布局，充分发挥团队在提升科研水平和实现科研目标中的关键作用。

周志强做总结讲话。他指出，人才工作要从三个方面系统推进。一是理念和文化。要强化人才是第一资源与核心要素的办学理念，形成全员尊重人才、支持人才发展的文化氛围。二是制度与机制。不断健全完善人才工作制度，规范人才引育和评价工作流程，逐步实现校院一体的面试、考核机制。三是策略与行动。各二级学院要制定明确的人才队伍建设规划，明确未来5年的人才工作目标。学院负责人要在人才工作中主动出击、攻坚克难。同时，也要重视对教师团队的培养和激励，引育并举，质量和效率并重，营造良好的学术氛围和工作环境。

会上，周志强、秦高梧分别对暑期重点工作进行了全面部署，一是高质量发展不停步，即人才引育不停步、学术科研不停步、走访联络不停步、社会实践不停步、规划研讨不停步、招生就业不停步。二是重点项目系统推进。要做好设备更新项目，二级学院绩效考核方案制定，智慧校园落地等重点工作。三是安全工作守住底线。排查实验室安全隐患，做好校园内暑期防汛工作，关注特殊学生群体的学习与生活。

本次人才工作会议的召开，为学校的人才工作明晰了方向，注入了强劲动力。学校党委将以此次会议为契机，持续加大人才工作力度，创新工作思路与方法，为学校高质量发展筑牢坚实人才根基，奋力开创人才工作新局面。